Hacer proyectos con sentido, comunicar el sentido de lo que haces
Hacer Sentido acompaña a organizaciones con propósito a desarrollar proyectos y una comunicación coherentes con lo que son, lo que hacen y el impacto que quieren conseguir.
- ¿Para qué hacemos lo que hacemos?
- ¿Qué impacto queremos generar?
- ¿Cómo queremos relacionarnos con nuestros públicos?
Estas son algunas de las preguntas que toda organización debería hacerse con regularidad para avanzar con su propósito como guía. Sin embargo, las urgencias del día a día rara vez dejan espacio para formularlas.
En HacerSentido acompañamos a organizaciones con propósito a pensar estratégicamente el sentido de lo que hacen y a impulsar una comunicación coherente con ese propósito.
Para ello, desarrollamos planes de comunicación y relatos corporativos, facilitamos la construcción de alianzas y diseñamos estrategias que fortalecen las relaciones de confianza con sus públicos.
Los cinco sentidos de la comunicación
La comunicación sirve para construir sentido. Por eso, hacer sentido es mucho más que transmitir mensajes.
Es orientar decisiones, crear relaciones, generar significados, despertar emociones y moldear percepciones. Esos son los cinco sentidos de la comunicación.
Orientación
Hacer sentido es definir la orientación del proyecto: el camino que se quiere recorrer.
La comunicación ayuda a construir una visión compartida del propósito y de la estrategia, para que los públicos comprendan hacia dónde quiere avanzar la organización.
Relaciones
Hacer sentido es construir relaciones y alianzas sólidas con las personas, colectivos y organizaciones con las que se quiere establecer un vínculo.
La comunicación debe ayudar a que lo que una organización hace tenga sentido para sus públicos y fortalezca relaciones basadas en la confianza.
Significado
Hacer sentido es favorecer que una organización o proyecto sea reconocida por unos valores y significados coherentes con lo que realmente es y hace.
La comunicación contribuye a hacer visibles esos valores y a construir un relato reconocible, creíble y relevante.
Sentimientos
Hacer sentido es despertar sentimientos que movilicen, conecten y refuercen los vínculos con los públicos.
La comunicación despierta emociones como la confianza, la identificación, la pertenencia, la motivación o el compromiso. Lo «sentido» forma parte de la relación que las organizaciones construyen con sus públicos.
Percepciones
Hacer sentido es procurar que las percepciones sobre una organización se correspondan con lo que realmente es y hace.
La comunicación influye en esas percepciones. Cuando se corresponden con la realidad, ayudan a construir un posicionamiento claro y una reputación coherente con los valores y la forma de actuar de la organización.
Proyectos con sentido
Cada organización parte de una realidad, unas necesidades y unos retos diferentes. Por eso, en HacerSentido no trabajamos con fórmulas cerradas, sino que construimos junto a cada organización la respuesta que mejor se adapta a su contexto.
Estos proyectos muestran el recorrido que va del pensamiento estratégico a la acción. Son ejemplos de cómo la comunicación estratégica se traduce en decisiones, herramientas y acciones concretas para fortalecer las relaciones de confianza y generar un impacto coherente con el propósito de cada organización.
Cómo acompañamos a las organizaciones
En HacerSentido ofrecemos tres formas complementarias de acompañar a las organizaciones: pensar estratégicamente, convertir la estrategia en acciones de comunicación y desarrollar capacidades.
Podemos trabajar en cada una de forma independiente o combinarlas en función de las necesidades de cada proyecto.
Consultoría estratégica
Pensar juntos
Acompañamos a las organizaciones para comprender su contexto, identificar retos y oportunidades, definir prioridades y diseñar estrategias de comunicación alineadas con su propósito.
El trabajo puede incluir el análisis de públicos, la definición de valores reputacionales, la construcción de relatos corporativos, el diseño de planes de comunicación y la identificación de alianzas que ayuden a impulsar los proyectos.
Gestión comunicativa
Hacer que las cosas sucedan
Convertimos la estrategia en acciones concretas y sostenidas en el tiempo.
Desarrollamos y gestionamos proyectos de comunicación desde una perspectiva integral, articulando las herramientas y los recursos necesarios para impulsar la comunicación digital, la creación de contenidos, las publicaciones, los proyectos audiovisuales y las relaciones con los medios de comunicación.
Formación
Inspirar y desarrollar capacidades
Ayudamos a las organizaciones a desarrollar las capacidades necesarias para gestionar la comunicación de forma más estratégica, coherente y autónoma.
Diseñamos y desarrollamos propuestas formativas presenciales y online adaptadas a cada organización, como cursos, talleres, conferencias o programas de acompañamiento.
Organizaciones con las que hemos trabajado
A lo largo de nuestra trayectoria hemos acompañado a organizaciones, fundaciones, empresas e instituciones de distintos ámbitos, especialmente vinculadas con la salud, la educación, la acción social y el impacto positivo.
Cada colaboración ha partido de una realidad y unos retos diferentes, pero con un objetivo común: construir una comunicación más coherente con el propósito de la organización y capaz de generar confianza, relaciones y valor.
Formación para desarrollar capacidades y comunicar con mayor autonomía
Aprender también forma parte de hacer sentido.
En HacerSentido diseñamos propuestas formativas dirigidas a profesionales, equipos y organizaciones que quieren incorporar una visión más estratégica de la comunicación, adquirir nuevas herramientas y fortalecer sus propias capacidades.
La formación combina reflexión, experiencia práctica y recursos aplicables a contextos reales, con el objetivo de ayudar a tomar mejores decisiones, comunicar con mayor coherencia y afrontar los retos de cada organización con más criterio y autonomía.
Pensar la comunicación para transformar las organizaciones
Las organizaciones también necesitan espacios para detenerse, observar y pensar su comunicación.
En HacerSentido compartimos reflexiones y análisis, que nacen de la práctica y vuelven a ella, para ayudar a las organizaciones a comunicar con más sentido.
Decir para compartir conocimiento y ampliar la conversación
En HacerSentido entendemos que decir también es una forma de pensar en público, compartir conocimiento y abrir nuevas perspectivas sobre los retos que afectan a las organizaciones y a la sociedad.
En este espacio reunimos publicaciones, artículos, investigaciones, ponencias y recursos audiovisuales en los que desarrollamos ideas y aprendizajes sobre comunicación estratégica, salud, reputación, propósito e impacto social.
¿Hacemos sentido?
Si estás impulsando un proyecto, revisando tu estrategia o buscando una forma más clara de contar y compartir lo que haces, hablemos.
