1. Identidad de marca
Como parte del proceso de acompañamiento, uno de los primeros pasos fue la elaboración del relato de marca o storybrand.
El trabajo se desarrolló de forma participativa, con la implicación del equipo directivo y de las personas responsables de las distintas áreas de la empresa, con el objetivo de construir un relato compartido y coherente con la identidad, la trayectoria y la propuesta de valor de Albadoc.
[PENDIENTE: pedir al cliente el PDF del storybrand para extraer imágenes o solicitar directamente una selección de páginas o recursos visuales.]
2. Reputación digital
Sitio web corporativo
Se desarrollaron nuevas secciones en el sitio web corporativo de Albadoc para adecuar su estructura y sus contenidos al nuevo storybrand de la empresa.
También se diseñó un plan de contenidos para las secciones «Noticias» y «Blog», orientado a reforzar el posicionamiento del sitio y mejorar la comunicación de los servicios, proyectos y áreas de especialización de la organización.
Estrategia de redes sociales
Se definieron los públicos prioritarios y se focalizó la estrategia en LinkedIn, mediante un plan de contenidos alineado con la estrategia comercial de la empresa.
El objetivo fue reforzar la presencia digital de Albadoc, mejorar la difusión de sus proyectos y consolidar su posicionamiento entre los públicos profesionales vinculados a la gestión documental.
3. Materiales de comunicación
Se desarrollaron varios vídeos corporativos orientados a trasladar el relato de marca y presentar los principales productos y servicios de Albadoc.
También se elaboraron piezas audiovisuales específicas para ámbitos de especial interés para la empresa, como los archivos universitarios. En estos contenidos participaron clientes prescriptores, aportando experiencia, conocimiento y credibilidad al relato.
Vídeo corporativo
https://vimeo.com/875495957?fl=pl&fe=sh
Vídeo sobre gestión documental en universidades
https://vimeo.com/866313930?fl=pl&fe=sh
4. Formación
Se diseñó una formación online sobre embajadores de marca dirigida a la plantilla de Albadoc.
La formación tuvo como objetivo reforzar el storybrand a nivel interno y facilitar que determinados miembros del equipo pudieran convertirse en portavoces y multiplicadores de la marca en redes sociales, contribuyendo a una comunicación más coherente y compartida.
