1. Investigación y construcción de argumentos
Para comunicar el valor de un servicio innovador no bastaba con explicar en qué consistía. Era necesario comprender los problemas a los que FISIOVAN podía dar respuesta y construir argumentos capaces de conectar su propuesta con las necesidades de cada público.
Realizamos un trabajo de investigación y documentación especialmente centrado en la fisioterapia preventiva en el ámbito laboral, recopilando información sobre la prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos, su impacto sobre la salud de las personas trabajadoras y sus consecuencias para las empresas en términos de absentismo, bajas laborales y productividad.
Esta información permitió convertir datos y evidencias en argumentos de comunicación y comercialización, mostrando el valor de la fisioterapia preventiva tanto para el bienestar de las personas como para las organizaciones.
2. Sitio web
El sitio web fue concebido como la principal carta de presentación digital de FISIOVAN en España, trasladando a este entorno el posicionamiento y los mensajes definidos para la nueva marca.
La web permite explicar de forma clara qué es el Servicio Móvil de Fisioterapia Avanzada, cuál es su propuesta diferencial y cómo se adapta a sus distintos ámbitos de actuación, facilitando el contacto con potenciales clientes y colaboradores.
3. Dossier corporativo
Desarrollamos un dossier corporativo y comercial que permitiera presentar la propuesta de valor de FISIOVAN y disponer de una herramienta de apoyo para la relación con potenciales clientes, tanto en presentaciones presenciales como mediante su envío por canales digitales.
El dossier articula el discurso de la marca a partir de sus principales atributos —movilidad, prevención, innovación, seguridad, comodidad y adaptación a las necesidades de cada cliente— y desarrolla propuestas específicas para empresas, eventos deportivos y pequeños núcleos urbanos. En el ámbito empresarial, incorpora además datos y evidencias para explicar los beneficios de la fisioterapia preventiva para las personas trabajadoras y para las propias organizaciones.
